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人才發(fā)展

支持公司組織能力建設和戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，站在人才經(jīng)營的高度，立足于“企業(yè)需求和員工需求”的高度結合與統(tǒng)一，
把無意識的人才自然生長轉(zhuǎn)化為有意識的人才牽引成長，讓員工切身感受職業(yè)前景是光明的，職業(yè)通道是寬闊的，職業(yè)環(huán)境是公平的，職業(yè)成長是可見的。

  • 管理通道

  • 專業(yè)通道

有經(jīng)驗者
新員工

人才流動

跨單位

跨區(qū)域

跨職能

德力西員工可根據(jù)自身的職業(yè)興趣和能力偏好選擇職業(yè)發(fā)展路徑，為專業(yè)技術人員與管理人員提供多種晉升通道，讓各類人才都有施展才華、發(fā)揮才能的舞臺。同時，德力西利用集團優(yōu)勢，鼓勵和創(chuàng)造跨企業(yè)、跨區(qū)域、跨職能的人才流動，為員工提供更多的發(fā)展機會。
德力西培訓發(fā)展體系搭建以戰(zhàn)略需求為出發(fā)點，
以組織能力的員工能力、員工思維及員工治理為培訓內(nèi)容，并依托于講師建設、運營團隊、管理制度以及混合式的學習方式作支撐。
為員工提供豐富的培訓學習資源，
包括學習地圖、線上平臺課程、新員工培訓、企業(yè)文化學習、崗位技能指導、外部培訓提升以及面向重點發(fā)展對象的個人發(fā)展計劃和高潛項目等。

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