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人才發(fā)展

支持公司組織能力建設(shè)和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展，站在人才經(jīng)營的高度，立足于“企業(yè)需求和員工需求”的高度結(jié)合與統(tǒng)一，
把無意識(shí)的人才自然生長轉(zhuǎn)化為有意識(shí)的人才牽引成長，讓員工切身感受職業(yè)前景是光明的，職業(yè)通道是寬闊的，職業(yè)環(huán)境是公平的，職業(yè)成長是可見的。

職業(yè)發(fā)展通道
培訓(xùn)發(fā)展體系
培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源

管理通道
專業(yè)通道

有經(jīng)驗(yàn)者
新員工

人才流動(dòng): 跨單位; 跨區(qū)域; 跨職能

德力西員工可根據(jù)自身的職業(yè)興趣和能力偏好選擇職業(yè)發(fā)展路徑，為專業(yè)技術(shù)人員與管理人員提供多種晉升通道，讓各類人才都有施展才華、發(fā)揮才能的舞臺(tái)。同時(shí)，德力西利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和創(chuàng)造跨企業(yè)、跨區(qū)域、跨職能的人才流動(dòng)，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

德力西培訓(xùn)發(fā)展體系搭建以戰(zhàn)略需求為出發(fā)點(diǎn)，
以組織能力的員工能力、員工思維及員工治理為培訓(xùn)內(nèi)容，并依托于講師建設(shè)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、管理制度以及混合式的學(xué)習(xí)方式作支撐。

為員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，
包括學(xué)習(xí)地圖、線上平臺(tái)課程、新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、崗位技能指導(dǎo)、外部培訓(xùn)提升以及面向重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和高潛項(xiàng)目等。