讓每一個員工都有家的歸屬感
杭州德力西舉辦員工集體生日會

       “從來沒有和那么多人一起過生日。參加集體生日會真是太有意義了！”剛剛進公司的新員工小章高興地說。3月2日，杭州德力西集團員工集體生日會在員工餐廳熱鬧上演，100多名來自各公司、各部門的員工高興地參加了生日派對。
       為員工集體慶生是公司堅持多年的一項企業(yè)文化活動。當天中午，公司轉(zhuǎn)塘園區(qū)的壽星們在員工餐廳享受生日專屬午餐、生日蛋糕以及生日禮物。大家圍坐在一起，一邊品嘗著美味的午餐，一邊輪流上臺從抽獎箱里抽取獎劵，領(lǐng)取自己的禮品?？粗缫褦[得整整齊齊的書包、雨傘、茶杯、牙膏等各種生活用品，大家都躍躍欲試。各位壽星先后接過自己的禮品，臉上洋溢著幸福的笑容。
       就餐的同時，壽星們還一一上臺發(fā)表生日感言。國際電工員工老李拿著禮品四件套，站在臺上回顧了自己在公司七年的成長經(jīng)歷，他動情地說：“感謝公司給了我一個平臺，讓我從年少迷茫中找到目標，堅定信心，賺錢養(yǎng)家，還得到了成長的機會。謝謝！”話音剛落，臺下頓時響起雷鳴般的掌聲。他的感言引起了一些年長員工的共鳴，還流下了激動的眼淚。
       從五年前的發(fā)放蛋糕券，到如今的統(tǒng)一慶祝生日，集團工會廣泛征求員工意見，又對慶生方式作了新的改革。除了轉(zhuǎn)塘園區(qū)的員工一起聚餐外，其他廠區(qū)和駐外員工也會收到工會的生日禮物和微信紅包。同時，根據(jù)員工要求，本月的慶生午餐還將原來的切大蛋糕改為一份份精致的小蛋糕，便于員工食用和攜帶。
       繼推出資深員工休養(yǎng)、“小候鳥”暑期平安度假等活動，公司工會采取項目制的方法，不斷推出服務(wù)員工的新舉措，努力提高員工工作生活的幸福感，讓大家感受著家的溫暖。