為了保持健康可持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)決定在溫州區(qū)域各生產(chǎn)企業(yè)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，8月20日下發(fā)了實(shí)施方案。
       集團(tuán)通過(guò)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，力求達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果、實(shí)現(xiàn)勞企雙贏”的目標(biāo)。創(chuàng)建活動(dòng)的基本內(nèi)容為：執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，企業(yè)規(guī)范誠(chéng)信用工和勞動(dòng)者誠(chéng)信務(wù)工；認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和最低工資制度，保障職工健康；認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議，建立職工工資隨企業(yè)效益提高而逐步增長(zhǎng)的分配機(jī)制；企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)；建立企業(yè)后勤生活保障制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制；健全工會(huì)組織并依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；建立健全職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、廠務(wù)公開制度；落實(shí)職工培訓(xùn)制度，積極開展各類職工文體活動(dòng)等。
       為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立了以常務(wù)副總裁張智躍為組長(zhǎng)、工會(huì)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各下屬企業(yè)建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，制定具體的活動(dòng)方案和可操作的考核辦法。
       創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)分組織發(fā)動(dòng)、自評(píng)申報(bào)、檢查審核、公示、通報(bào)命名五個(gè)階段進(jìn)行，爭(zhēng)取在年底之前完成。目前，活動(dòng)第一階段的工作已全面展開。